„Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen“ – Ein Portrait über Engagement, Wandel und neue Chancen.
Andreas, arbeitet seit 2012 bei SeneCura. Heute ist er Diplomierter Gesundheits- und Krankenpfleger (DGKP), Praxisanleiter, Brandschutzbeauftragter und Sicherheitsvertrauensperson im SeneCura Sozialzentrum Wolfsberg. Doch der Einstieg in die Pflege war für ihn kein vorbestimmter Pfad – sondern ein mutiger Neuanfang.
Vom Tischler zur Pflege
„Eigentlich habe ich als Tischler angefangen“, erzählt Andreas. Nach einer Lehre in diesem Handwerk folgten Jahre in der Zimmerei, als LKW-Fahrer und Maschinist in einer Druckerei. Doch der Wunsch nach einem langfristig sicheren Arbeitsplatz führte ihn schließlich zur Pflege. „Meine Ehepartnerin war damals bereits DGKP, und ich hatte dadurch erste Einblicke in die Arbeit. Die Pflege bot mir die Sicherheit, die ich suchte.“
2013 begann er seine Ausbildung zur Pflegeassistenz, 2022 folgte der Abschluss als DGKP und 2024 absolvierte er die Weiterbildung zum Praxisanleiter. Diese Entwicklung sei kein Zufall gewesen: „Ich wollte schon länger die DGKP-Ausbildung machen. SeneCura hat mich dabei großartig unterstützt – vom flexiblen Dienstplan während der Ausbildung bis hin zur Möglichkeit, weiterhin geringfügig als Pflegeassistent zu arbeiten.“
Aufgabenvielfalt und Motivation
Heute ist Andreas ein zentraler Bestandteil des Teams bei SeneCura. Seine Aufgaben reichen von der Sicherstellung der Pflege und Betreuung der Bewohner:innen bis hin zur Wissensvermittlung an Auszubildende. Zusätzlich trägt er Verantwortung für den Brandschutz und die Sicherheit im Haus. „Die Vielfalt meiner Aufgaben macht meine Arbeit spannend und herausfordernd“, so Andreas.
Besonders schätzt er das Team und die Unterstützung durch die Führungskräfte bei SeneCura: „Hier wird Aus- und Weiterbildung gefördert, und das macht einen großen Unterschied.“ Auch für die Zukunft hat er klare Wünsche: „Ich hätte gerne mehr Stunden für meine Tätigkeit als Praxisanleiter und würde mich freuen, einen Pflegelehrling im Haus zu haben.“
Junge Menschen fördern
Die Ausbildung von jungen Menschen ist für Andreas ein Herzensthema. „Die Integration und Förderung junger Menschen ist mir wichtig. Wir müssen mehr für den Pflegeberuf begeistern.“ Sein Wunsch ist es, die nächste Generation für die Pflege zu gewinnen und ihnen die Chancen aufzuzeigen, die dieser Beruf bietet.
„Die Segel anders setzen“
Sein Lebensmotto begleitet ihn nicht nur beruflich, sondern auch privat: „Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.“ Dieser Leitspruch spiegelt seine Haltung wider – aus Herausforderungen Chancen zu machen und den Mut zu haben, neue Wege zu gehen.
Mit diesem Ansatz hat Andreas nicht nur für sich selbst eine erfüllende Karriere geschaffen, sondern ist auch ein Vorbild für andere. Seine Geschichte zeigt, dass Veränderung immer möglich ist – mit dem richtigen Team, einer klaren Vision und einer Portion Tatkraft.
